Поделиться статьёй:
Гражданин, уволенный из органа внутренних дел (ОВД), обратился в суд. Он просил признать приказ об увольнении незаконным и восстановить его на службе.
В иске было отказано. Причина – пропущен месячный срок на обращение в суд.
Но Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ направила дело на новое рассмотрение, отметив следующее.
Согласно Закону о службе в ОВД сотрудник или гражданин, поступающий на службу либо ранее служивший в ОВД, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю либо в суд в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если спор связан с увольнением – в течение месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
В силу Трудового кодекса РФ работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. А по спорам об увольнении – в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки. Эти сроки, пропущенные по уважительным причинам, могут быть восстановлены судом.
Гражданин первоначально обратился в суд в предусмотренный законом месячный срок. Но иск был возвращен из-за неподсудности дела данному суду. Тогда гражданин обратился в другой суд.
Время нахождения искового заявления в первом суде следовало исключить из месячного срока, установленного для обращения в суд за разрешением служебного спора по поводу увольнения.
Обстоятельство ошибочного определения подсудности, приведшее к пропуску срока обращения в надлежащий суд, не зависело от истца и не должно было учитываться при исчислении месячного срока.
В данном случае отказ в иске без исследования иных обстоятельств, не связанных со сроком обращения в суд, противоречит задачам гражданского судопроизводства
Определение СК по гражданским делам Верховного суда РФ от 02.11.2015 № 5-КГ15-139