Поделиться статьёй:
Наличие трудовых отношений между работодателем и его работниками не означает, что все выплаты работникам представляют собой оплату их труда.
Например, выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, к оплате труда работников труда не относятся.
В свом постановлении от 21 мая 2019 г. № Ф04-1512/19 по делу № А27-15914/2018 Арбитражный суд Западно-Сибирского округа признал, что денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы не является платой за труд, а является одним из видов материальной ответственности работодателя перед работником. И, соответственно, не подлежит обложению страховыми взносами.