Поделиться статьёй:

Запись в трудовой книжке
при исправлении ошибки предыдущего работодателя

 

  1. Если ошибка допущена предыдущим работодателем, то согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке в общем случае исправление ее производится по тому месту работы, где была внесена соответствующая запись.
  2. Ошибка предыдущего работодателя может быть исправлена действующим работодателем на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
  3. Такими документами могут быть письменное разрешение предыдущего работодателя на исправление ошибки, а в случае его ликвидации - решение суда.
  4. Если предыдущий работодатель сменил название, работнику необходимо заручиться справкой о прошедшей реорганизации.
  5. Ответственному за ведение трудовых книжек необходимо зачеркнуть одной чертой прежнюю запись и внести новую (п. 23 Инструкции № 69).
  6. Далее на внутренней стороне обложки трудовой книжки внести запись об исправлении.
  7. Запись должна быть заверена подписью руководителя организации или уполномоченного лица и скреплена печатью.

 

Образец записи при исправлении ошибки в дате рождения:

При написании даты рождения допущена ошибка. Запись «06.11.1988» изменена на «06.11.1989» на основании паспорта, серия 18 09 номер 654789, выданного УФМС г. Иркутска.