Поделиться статьёй:
Запись в трудовой книжке
при исправлении ошибки предыдущего работодателя
- Если ошибка допущена предыдущим работодателем, то согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке в общем случае исправление ее производится по тому месту работы, где была внесена соответствующая запись.
- Ошибка предыдущего работодателя может быть исправлена действующим работодателем на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
- Такими документами могут быть письменное разрешение предыдущего работодателя на исправление ошибки, а в случае его ликвидации - решение суда.
- Если предыдущий работодатель сменил название, работнику необходимо заручиться справкой о прошедшей реорганизации.
- Ответственному за ведение трудовых книжек необходимо зачеркнуть одной чертой прежнюю запись и внести новую (п. 23 Инструкции № 69).
- Далее на внутренней стороне обложки трудовой книжки внести запись об исправлении.
- Запись должна быть заверена подписью руководителя организации или уполномоченного лица и скреплена печатью.
Образец записи при исправлении ошибки в дате рождения:
При написании даты рождения допущена ошибка. Запись «06.11.1988» изменена на «06.11.1989» на основании паспорта, серия 18 09 номер 654789, выданного УФМС г. Иркутска.