+7 (8442) 26-64-41

г. Волгоград улица Ангарская дом 17 офис 609

 Проведение внутреннего кадрового аудита:
примерная пошаговая процедура

 

Внутренний кадровый аудит – это проверка соответствия ведения кадровой документации в организации нормам российского законодательства и иных правовых актов, обязательных для исполнения на территории РФ, выявление и исправление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий этих нарушений. 

Минимальный перечень обязательных документов, который должен быть в организации и у ИП-работодателя:

  1. Правила внутреннего трудового распорядка.
  2. Положение о защите персональных данных работников.
  3. Инструкции по охране труда.
  4. Журнал прохождения инструктажа по охране труда.
  5. Трудовые договоры.
  6. Трудовые книжки.
  7. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  8. Штатное расписание.
  9. Графики отпусков.
  10. Приказы по основной деятельности.
  11. Приказы по личному составу.
  12. Личные карточки № Т-2.
  13. Табели учета рабочего времени.

Доступ к полным текстам статей осуществляется по подписке. Несколько статей каждого номера находятся в открытом доступе. Также Вы можете получить один из номеров журнала бесплатно. Если Вам понравился наш журнал, информацию по подписке можно получить здесь. Вот список подписок, которые позволяют читать эту статью:

Годовой доступ к электронной версии журнала "Упрощенная бухгалтерия" (5700 руб.) - Войти и оплатить

Поделиться