Поделиться статьёй:
Директор хочет уменьшить оклады и ввести премии демо
Скачать
Повременно-премиальная система помогает оптимизировать затраты на персонал, «привязывает» доход работников к уровню производительности труда, что служит дополнительной мотивацией для них, и дает возможность компании уменьшать размер зарплаты нерадивых сотрудников. Но при введении такой системы нужно учитывать некоторые особенности.
Зарегистрируйтесь, чтобы создать отзыв.