+7 (8442) 26-64-41

г. Волгоград улица Ангарская дом 17 офис 609

Золотова

Золотова Е. Н.,
практикующий бухгалтер

Расчет пособия по уходу за больным ребенком

Наступил сезон ОРЗ и ОРВИ. И если работоспособное население вопреки советам медиков пытается перенести простуду на ногах, то в случае заболевания ребенка (а тем более маленького) и при отсутствии неработающей бабушки кто-то из родителей (чаще всего, конечно, мама) вынуждены остаться дома с ребенком. По Трудовому кодексу РФ во время действия больничного листа (как по болезни самого работающего гражданина РФ, так и по уходу за больным членом семьи) гарантируется сохранность рабочего места и выплата пособия. А вот в каком размере полагается пособие по уходу за заболевшим ребенком, мы и рассмотрим в данной статье.

Для начала рассмотрим сходства и отличия оплаты листка нетрудоспособности самого работника (далее – мамы, так как чаще всего именно они ухаживают за детьми) и оплаты больничного листа по уходу за ребенком (таблица 1).

Таблица 1

ПоложениеВ случае заболеванияВ случае ухода за больным ребенком
1 За чей счет происходит оплата больничного листа – это отличие № 1 Больничный лист по болезни самого работника оплачивается частично работодателем (первые три календарных дня), а частично (оставшиеся дни) – за счет фонда социального страхования (далее – ФСС) (пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ)) Оплата листка временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (как и любым другим членом семьи) происходит полностью за счет средств ФСС (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ)
2 Период, подлежащий оплате – это отличие № 2 Оплате подлежит весь период временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ) Оплата больничного листа напрямую зависит от возраста заболевшего ребенка, от места его лечения (стационар или на дому), а также имеются ограничения по календарным дням, как данного больничного листа, так и в совокупности с начала года (ст.ст. 5 и 6 Закона № 255-ФЗ). Более детально данное положение мы рассмотрим ниже
3 Зависимость оплаты от страхового (трудового) стажа – это сходство № 1 При стаже от 8 лет – оплата осуществляется в 100-процентном размере среднедневного заработка (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
При наличии стажа от 5 до 8 лет — оплата больничного будет осуществлена из расчета 80% от среднедневного заработка (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
При стаже от 6 месяцев и до 5 лет – оплачиваться будет 60% среднедневного заработка (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Если же стаж менее 6 месяцев, то расчет будет сделан из расчета 60% от минимального размера оплаты труда (МРОТ), действующего на момент заболевания с учетом районных коэффициентов (п. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ)
4 Порядок определения среднедневного заработка для расчета больничного листа – это сходство № 2 Для расчета больничного листа берется заработок за два календарных года до наступления случая нетрудоспособности, то есть для больничного листа в 2017 году берутся в расчет 2015–2016 гг., а для больничного листа в 2018 году будут браться 2016–2017 гг. Полученную сумму за два года делят на коэффициент, который равен 730 (п. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Вот и получили среднедневной заработок для расчета листа нетрудоспособности. Именно от суммы и рассчитывают пособие по больничному листу, умножив на процент по стажу и количество календарных дней нетрудоспособности (п. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Если же мама не проработала в данной организации полностью два предшествующих года перед случаем нетрудоспособности, то она либо предъявляет справку с прежнего места работы по форме № 182н, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013, либо пишет заявление в ПФР на предоставление сведений о ее заработке за эти годы, либо тот заработок, который у нее есть за предшествующие годы, делится на коэффициент, но при этом ее получившийся среднедневной заработок сравнивают со среднедневным, рассчитанным из МРОТ, и выбирают большую сумму (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)
5 Расчет максимального среднедневного заработка – это сходство № 3 Согласно п. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ среднедневной заработок ограничен максимальным среднедневным пособием, которое рассчитывается из предельных сумм для начисления страховых взносов, то есть:
- для 2015 года эта сумма составляет 670 000,00 руб.;
- для 2016 года – 718 000,00 руб.;
- для 2017 года – 755 000,00 руб.
Поэтому максимальный размер среднедневного пособия в 2017 году равен (670 000 + 718 000 = 1 388 000 : 730) 1901,37 руб.
6 Расчет минимального среднедневного заработка – это сходство № 4 В соответствии с п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ нельзя оплачивать больничный меньше чем из расчета среднедневного минимального пособия. Сумма такого пособия рассчитывается из суммы МРОТ на дату наступления нетрудоспособности, например, больничный лист от 30.06.2017 оплачивался бы из расчета МРОТ = 7500,00 руб., а вот с 01.07.2017 – уже из расчета МРОТ = 7800,00 руб.
Итак, рассчитаем минимальное среднедневное пособие после 01.07.2017: (7800,00 руб. × 24 мес. = 187 200,00 руб. : 730) = 256,44 руб.
7 Срок выплаты пособия – это сходство № 5 Согласно п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ рассчитать больничный лист работодатель обязан в 10-дневный срок с момента его получения, а выплатить причитающееся пособие – в ближайшую дату выплаты зарплаты (за первую половину месяца или за вторую половину месяца)

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее – приказ № 624н), при этом по уходу за ребенком до 7 лет больничный лист выдается до полного его выздоровления в соответствии с решением Верховного суда РФ от 25.04.2014 № АКПИ14-105, а также приказа Минздрава России от 02.07.2014 № 348н.

Чтобы бухгалтерия знала, что данный больничный лист выдан по уходу за членом семьи, и соответственно могла правильно его рассчитать:

1) в строке «Причина нетрудоспособности» проставляется код «09»;

2) в строке «по уходу»:

  • указывается возраст ребенка, за которым ухаживают, при этом возраст указывается в полных годах или в полных месяцах, если ребенку нет еще и года;
  • указывается код родственной связи. Для сведения: мать – 38, отец – 39, опекун – 40, попечитель – 41, иной родственник – 42, но больничный лист выдают любому родственнику, главное условие – именно этот человек должен ухаживать за ребенком в период действия больничного листа и на прием к врачу в поликлинику с ребенком должен приходить именно этот человек, в противном случае будет отметка о нарушении режима;
  • указываются фамилия, имя, отчество больного ребенка.

Так как в строке «по уходу» только две строчки, один больничный может быть выдан по уходу максимум за двумя детьми в случае их заболевания. Если же заболело трое или больше детей в семье, то выдается еще один больничный лист, например, один больничный лист матери, а второй – бабушке или отцу.

Также в больничном листе делается отметка по строке «Находился в стационаре» с указанием даты, когда ребенка положили в больницу, а когда выписали.

krugПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Если в рамках одного страхового случая ребенка лечили сначала в стационаре, а затем в амбулаторных условиях, размер пособия за дни амбулаторного лечения, на наш взгляд, необходимо определять без учета дней совместного пребывания с ребенком в стационаре.

А теперь, как было обещано выше, рассмотрим детально оплату больничного листа по уходу за ребенком в зависимости от его возраста и места его лечения (таблица 2).

Таблица 2

Доступ к полным текстам статей осуществляется по подписке. Несколько статей каждого номера находятся в открытом доступе. Также Вы можете получить один из номеров журнала бесплатно. Если Вам понравился наш журнал, информацию по подписке можно получить здесь. Вот список подписок, которые позволяют читать эту статью:

Годовой доступ к электронной версии журнала "Упрощенная бухгалтерия" (5700 руб.) - Войти и оплатить

Поделиться