Поделиться статьёй:
Договор подряда подразумевает не выполнение работы как таковой, а получение заказчиком конкретного результата. Соответственно, договор подряда подразумевает оплату именно за результат.
Систематические взаимоотношения с бывшим сотрудником в виде последовательных договоров подряда , в которых установлена фиксированная стоимость выполняемых работ, не зависящая от объемов и результатов выполненных работ либо оказанных услуг, и по которым оплата производилась в течение срока действия договора, были признаны судом трудовыми взаимоотношениями.
Дополнительным доказательством были признаны общие фразы в актах сдачи-приемки выполненных работ: к договорам подряда указан общий перечень выполненных работ (оказанных услуг), за которые производится оплата. Например, были использованы такие фразы, как:
- "приобретены и доставлены ТМЦ",
- "обеспечено взаимодействие с подрядными организациями-поставщиками",
- "оформлены договоры",
- "проведен анализ ТМЦ",
- "организована и проконтролирована своевременная оплата счетов на закупку ТМЦ",
- "обработаны и изучены поступающие заявки и уточнены параметры ТМЦ")
без указания названий организаций, номеров документов, объемов и ссылок на первичные документы.
Общество привлечено к ответственности по пункту 1 статьи 47 Закона № 212-ФЗ.
Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 11 июня 2019 г. № Ф08-4718/19 по делу № А53-27069/2018