Поделиться статьёй:
Если срок трудового договора с беременной закончился демо
Скачать
По общему правилу, согласно ТК РФ, расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается. Исключение составляют случаи, когда компания ликвидировалась (индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность). Но есть еще и срочные трудовые договоры, срок действия которых может истечь в период беременности работницы.
Статья из журнала "Упрощенная бухгалтерия" № 03(87) март 2016 с активными гиперссылками на нормативные документы и формы. 6 страниц формата А4.
Зарегистрируйтесь, чтобы создать отзыв.