Поделиться статьёй:
Женщина родила ребенка, будучи безработной, оформила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах социальной защиты населения по месту жительства. После устроилась на работу на условиях неполного рабочего времени, но продолжила получать пособие по уходу за ребенком через ФСС РФ.
ФСС РФ узнал о том, что женщина получает пособие, через полгода после трудоустройства и потребовал вернуть всю сумму выплаченного пособия с момента трудоустройства.
Заявлений о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия женщина работодателю не подавала. Вправе ли работодатель начислить и выплатить женщине пособие по уходу за ребенком с момента ее трудоустройства и до достижения ребенком возраста 1,5 лет?
Как правильно оформить полномочия работников юридического лица – перевозчика, которые получают товар покупателя у поставщика?
Статья из журнала "Упрощенная бухгалтерия" № 04 (88) апрель 2016 с активными гиперссылками на нормативные документы и формы. 4 страницы формата А4.