Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 июня 2014 г. №  424н "Об утверждении форм и порядка подачи уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года” .

Утверждены формы уведомлений о заключении, расторжении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранцем, очно обучающимся в России по основной профессиональной образовательной программе. Также утверждена форма уведомления о предоставлении такому работнику отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 календарного месяца в течение года.
Установлен порядок подачи уведомлений.
Они представляются работодателем в орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения региона. Это делается в течение 3 рабочих дней с даты заключения, расторжения договора либо предоставления отпуска. 

• Назад
• Вперёд