Поделиться статьёй:
Вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, возмещается ему работодателем путем назначения и выплаты пособия.
Речь идет о пособии по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием в размере 100% среднего заработка застрахованного.
Такое пособие входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых в ФСС РФ.
В случае если страховое возмещение полностью не компенсирует причиненный вред, лицо, его причинившее, выплачивает разницу.
То есть ошибочен вывод о том, что перечисление такого пособия не освобождает работодателя от обязанности выплатить работнику суммы утраченного заработка за соответствующий период временной нетрудоспособности.
Такую позицию озвучила СК по гражданским делам ВС РФ.
Определение СК по гражданским делам Верховного суда РФ от 26.09.2016 № 81-КГ16-13