Поделиться статьёй:
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет:
пошаговая процедура
1. Работник подает работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и копию свидетельства о рождении ребенка. Подлинник свидетельства о рождении ребенка работник предъявляет работодателю, но не сдает.
2. Регистрация заявления в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации заявлений работников.
3. Издание приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику.
4. Регистрация приказа (распоряжения) в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации приказов (распоряжений).
5. Ознакомление работника с приказом (распоряжением) под подпись.
6. Время нахождения работника в отпуске отмечается в табеле учета рабочего времени.
7. Занесение сведений о предоставлении отпуска в личную карточку работника.