Поделиться статьёй:
Постановление Правительства РФ
от 27 августа 2016 г. № 858
"О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям"
В соответствии со статьей 309.2 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.
2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению типовой формы, утвержденной настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".
| Председатель Правительства Российской Федерации |
Д. Медведев |
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 27 августа 2016 г. N 858
ТИПОВАЯ ФОРМА
трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям
___________________________ "___" ______________ ____ г.
(место заключения (город, (дата заключения)
населенный пункт)
________________________________________________________________________,
(полное наименование работодателя)
именуемый в дальнейшем работодателем, в лице ____________________________
________________________________________________________________________,
(сведения о представителе работодателя - фамилия, имя, отчество,
должность лица, уполномоченного представлять работодателя
в трудовых отношениях)
действующего на основании ______________________________________________,
(основание, в силу которого представитель
работодателя наделен соответствующими
полномочиями - учредительные документы
юридического лица с указанием даты их
утверждения, локальный нормативный
акт (при наличии), доверенность
с указанием кем и когда выдана, другое)
с одной стороны, и _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество работника)
именуемый в дальнейшем работником, с другой стороны, в дальнейшем
именуемые Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской
Федерации (далее - Кодекс), федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем.
I. Общие положения
1. Работодатель предоставляет работнику работу:
_________________________________________________________________________
(наименование должности, профессии или специальности
с указанием квалификации)
________________________________________________________________________,
а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии
с условиями настоящего трудового договора.
2. Работник принимается на работу:
________________________________________________________________________.
(указывается место работы, а в случае, если работник принимается
для работы в филиале, представительстве или ином обособленном
структурном подразделении организации, расположенном в другой
местности, - место работы с указанием обособленного
структурного подразделения и его местонахождения)
3. Дополнительные условия (заполняется при необходимости)
________________________________________________________________________.
(указание на расположение рабочего места, наименование
структурного подразделения, участка, лаборатории, цеха и пр.)
4. Трудовые (должностные) обязанности устанавливаются (нужное
указать) _______________________________________________________________.
(в настоящем трудовом договоре (подпункт "а" пункта 11) /
в должностной инструкции)
5. Работник приступает к работе с "__" ___________.
6. С работником заключается (необходимое указать)
________________________________________________________________________.
(трудовой договор на неопределенный срок / срочный трудовой договор)
В случае заключения срочного трудового договора:
срок действия трудового договора __________________________________;
(продолжительность, дата окончания
трудового договора)
обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения
срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Кодекса или иным
федеральным законом (необходимое указать) ___________.
7. Работнику ____________________________________________ испытание.
(устанавливается / не устанавливается)
Срок испытания устанавливается продолжительностью
____________________________________________ месяцев (недель, дней).
(заполняется при установлении испытания)
8. Настоящий трудовой договор является договором
____________________________________________ (необходимое указать).
(по основной работе / по совместительству)
9. Работник _________________________________ особый характер работы
(имеет /не имеет)
(при необходимости указать) ____________________________________________.
(разъездной, в пути, подвижной, дистанционный,
надомный, другой характер работы)
9.1. Условия трудового договора, связанные с особенностями
выполнения дистанционной работы (заполняется в трудовом договоре
с дистанционным работником):
9.1.1 Работа, указанная в пункте 1 настоящего трудового договора,
осуществляется:
а) путем обмена электронными документами __________________________;
(да / нет)
б) с использованием _______________________________________________;
(усиленной квалифицированной электронной цифровой
подписи (ЭЦП) / не используется ЭЦП)
в) с использованием (перечисляются при необходимости)
_________________________________________________________________________
(оборудование, программно-технические средства, средства защиты
информации, иные средства
________________________________________________________________________;
(предоставляются работодателем (порядок и сроки предоставления) /
принадлежат работнику / арендованы работником)
г) с использованием (необходимое указать) __________________________
________________________________________________________________________;
(информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", иная информационно-
телекоммуникационная сеть общего пользования, иное)
9.1.2. За использование принадлежащего работнику или арендуемого им
оборудования, программно-технических средств, сети "Интернет", иных
средств, указанных в подпунктах "в" и "г" пункта 9.1.1, ему выплачивается
компенсация ____________________________________________________________,
(размер, порядок и сроки выплаты)
возмещаются другие связанные с выполнением дистанционной работы
расходы _________________________________________________________________
(порядок возмещения)
9.1.3. Работник представляет работодателю отчеты (информацию)
о выполненной работе ___________________________________________________.
(порядок представления, сроки, периодичность)
9.1.4. Срок подтверждения получения электронного документа от другой
стороны ________________________________________________________________.
9.1.5. Режим рабочего времени и времени отдыха (необходимое указать)
_________________________________________________________________________
(продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание работы,
_________________________________________________________________________
время перерывов в работе, выходные дни, время взаимодействия
с работодателем)
________________________________________________________________________.
(режим рабочего времени и времени отдыха работник планирует
по своему усмотрению)
9.1.6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
(необходимое указать) __________________________________________________.
(оформляет работодатель / работник, поступающий
на работу впервые, получает самостоятельно)
9.1.7. Работодатель обязан ознакомить работника с требованиями
охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными
или предоставленными работодателем (если оборудование и средства
предоставлены или рекомендованы).
9.1.8. Сведения о дистанционной работе в трудовую книжку
дистанционного работника _______________________________________________.
(вносятся / не вносятся)
9.1.9. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка
работодателем __________________________________________________________.
(оформляется / не оформляется)
9.1.10. При достижении соглашения о внесении записи в трудовую
книжку работник предоставляет трудовую книжку работодателю
________________________________________________________________________.
(лично / направляет ее по почте заказным письмом с уведомлением)
9.1.11. Дополнительные условия (заполняется при необходимости)
________________________________________________________________________.
9.2. Условия трудового договора, связанные с особенностями
выполнения надомной работы (заполняется в трудовом договоре, заключаемом
с надомником):
9.2.1. Работа, указанная в пункте 1 настоящего трудового договора,
осуществляется из материалов и с использованием инструментов и механизмов
или иных средств (указать) ______________________________________________
________________________________________________________________________.
(выделяемых работодателем / приобретаемых работником за свой счет / иное)
9.2.2. За использование надомником своих инструментов и механизмов
ему выплачивается компенсация за их износ, а также возмещаются иные
расходы, связанные с выполнением работ на дому (необходимое указать):
________________________________________________________________________.
(порядок, размеры и сроки компенсации, возмещения расходов)
9.2.3. Порядок и сроки обеспечения надомника сырьем, материалами
и полуфабрикатами (при необходимости указать)
________________________________________________________________________.
9.2.4. Порядок и сроки передачи результатов работы (вывоз готовой
продукции) (при необходимости указать) _________________________________.
9.2.5. Расчет за изготовленную продукцию, иные выплаты (необходимое
указать) _______________________________________________________________.
9.2.6. Режим рабочего времени (необходимое указать)
________________________________________________________________________.
(продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание работы,
время перерывов в работе, выходные дни, время взаимодействия
с работодателем)
9.2.7. Дополнительные условия (заполняется при необходимости) ______
________________________________________________________________________.
II. Права и обязанности работника
10. Работник имеет право на:
а) предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым
договором;
б) рабочее место, соответствующее государственным нормативным
требованиям охраны труда;
в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер
и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с
учетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной
работы;
г) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте;
д) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами;
е) ведение коллективных переговоров и заключение коллективного
договора, соглашений, а также на информацию о выполнении коллективного
договора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения);
ж) изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и
на условиях, установленных Кодексом, иными федеральными законами;
з) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
и) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном
Кодексом, иными федеральными законами;
к) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и
вступление в них, для защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов;
л) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и
категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней,
нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в
соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором;
м) подготовку и дополнительное профессиональное образование в
порядке, установленном Кодексом, иными федеральными законами;
н) досудебное урегулирование разногласий по выполнению условий
настоящего трудового договора, коллективного договора (в случае
заключения), соглашения (в случае принятия) с участием профсоюза или
иного представителя работников;
о) защиту своих персональных данных в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации;
п) иные права, установленные трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
локальными нормативными актами (в случае принятия), а также вытекающие из
условий коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в
случае заключения);
р) иные права, устанавливаемые настоящим трудовым договором
(заполняется при необходимости) ________________________________________.
11. Работник обязан:
а) исполнять трудовые (должностные) обязанности по должности
(профессии или специальности), указанной в пункте 1 настоящего трудового
договора:
________________________________________________________________________;
(конкретизировать трудовые (должностные) обязанности, если они
устанавливаются настоящим трудовым договором)
б) соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха, установленный
настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами (в случае
принятия), коллективным договором (в случае заключения), соглашениями (в
случае заключения);
в) соблюдать трудовую дисциплину;
г) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
д) проходить обязательные предварительные и периодические (в течение
трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные
медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а
также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению
работодателя в случаях, предусмотренных Кодексом;
е) бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к
имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель
несет ответственность за сохранность этого имущества);
ж) незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества
третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества);
з) исполнять иные обязанности, установленные трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором (в случае заключения),
соглашениями (в случае заключения), локальными нормативными актами (в
случае принятия);
и) исполнять иные обязанности, устанавливаемые настоящим
трудовым договором (заполняется при необходимости)
________________________________________________________________________.
III. Права и обязанности работодателя
12. Работодатель имеет право:
а) изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на
условиях, которые установлены Кодексом, иными федеральными законами,
настоящим трудовым договором;
б) требовать от работника выполнения им трудовых обязанностей и
бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу
третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества), соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка (в случае принятия);
в) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
г) привлекать работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном Кодексом, иными федеральными
законами;
д) на иные права, установленные трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами (в случае
принятия), а также вытекающие из условий коллективного договора (в случае
заключения), соглашений (в случае заключения).
13. Работодатель обязан:
а) предоставлять работу, предусмотренную настоящим трудовым
договором;
б) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения
им трудовых обязанностей (при необходимости перечислить)
________________________________________________________________________;
г) обеспечивать за счет собственных средств средствами
индивидуальной защиты, специальной обувью и другими средствами защиты,
иными средствами (при необходимости перечислить) _______________________;
д) организовывать (при необходимости) обязательные предварительные и
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры,
другие обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические
освидетельствования, а также направлять на внеочередные медицинские
осмотры в случаях, предусмотренных Кодексом, за счет собственных средств;
е) сохранять за работником средний заработок на время прохождения
указанных в подпункте "д" настоящего пункта обязательных медицинских
осмотров (освидетельствований) в соответствии с Кодексом;
ж) возмещать вред, причиненный работнику в связи с выполнением им
трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и
на условиях, которые установлены Кодексом, другими федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
з) обучать работника безопасным методам и приемам выполнения работ и
оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктаж
по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований
охраны труда;
и) вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником,
в том числе сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие
праздничные дни;
к) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную
плату в порядке и в сроки, которые установлены настоящим трудовым
договором, а также обеспечивать повышение уровня реального содержания
заработной платы;
л) извещать в письменной форме о составных частях заработной платы,
причитающейся работнику за соответствующий период, о размерах иных сумм,
начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных
удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате;
м) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных
работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;
н) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым
законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке
условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, коллективным договором (в случае заключения),
соглашениями (в случае заключения), локальными нормативными актами (в
случае принятия);
о) исполнять иные обязанности (заполняется при необходимости)
________________________________________________________________________.
IV. Оплата труда работника
14. Работнику устанавливается заработная плата:
а) _________________________________________________________________
(должностной оклад /
________________________________________________________________________;
сдельная оплата труда (указать расценки) или иная оплата труда)
б) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного
характера) (при наличии):
┌────────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────────┐
│ Наименование выплаты │ Размер выплаты │ Фактор, обусловливающий │
│ │ │ получение выплаты │
├────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │
└────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────────┘
(указать при наличии сведения о всех доплатах и надбавках
компенсационного характера, в том числе за выполнение работ
с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях
с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время,
за сверхурочную работу, иные выплаты);
в) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего
характера, премии и иные поощрительные выплаты) (при наличии):
┌─────────────────┬───────────────────┬────────────────┬────────────────┐
│ Наименование │ Условия получения │ Периодичность │ Размер выплаты │
│ выплаты │ выплаты │ │ │
├─────────────────┼───────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │
└─────────────────┴───────────────────┴────────────────┴────────────────┘
(указать сведения о всех стимулирующих выплатах в соответствии
с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (доплаты,
надбавки стимулирующего характера, поощрительные выплаты, в том числе
премии, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет,
иные выплаты);
г) иные выплаты (заполняется при необходимости): __________________.
15. Порядок повышения уровня реального содержания заработной платы
устанавливается (необходимое указать):
а) настоящим трудовым договором ____________________________________
_________________________________________________________________________
(повышение должностного оклада (тарифной ставки), размера
________________________________________________________________________;
вознаграждения за результаты работы или иной способ)
б) коллективным договором, соглашением (в случае заключения),
локальным нормативным актом (в случае принятия) (необходимое указать).
16. Заработная плата выплачивается _________________________________
_________________________________________________________________________
(в месте выполнения работы / переводится в кредитную организацию -
________________________________________________________________________.
реквизиты: наименование, корреспондентский счет, ИНН, БИК,
счет получателя)
17. Выплата заработной платы работнику производится ____________ раз
в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни:
________________________________________________________________________.
(указать конкретные дни выплаты заработной платы)
V. Рабочее время и время отдыха работника
18. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
а) продолжительность рабочей недели ________________________________
(пятидневная с двумя выходными днями,
________________________________________________________________________;
шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением
выходных дней по скользящему графику, сокращенное рабочее время,
неполная рабочая неделя)
б) продолжительность ежедневной работы (смены) ______________ часов;
в) время начала работы (смены) ____________________________________
г) время окончания работы (смены) _________________________________;
д) время перерывов в работе _______________________________________.
(для отдыха и питания, технологические,
иные перерывы)
19. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы
(заполняется при необходимости) _________________________________________
(ненормированный рабочий день,
________________________________________________________________________.
сменный режим работы с указанием начала и окончания рабочих смен,
суммированный учет рабочего времени с учетным периодом (указать
продолжительность учетного периода)
20. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью ____________________________________ календарных дней.
21. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск (заполняется при наличии оснований):
за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
продолжительностью ___________ календарных дней;
за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(или других районах, где установлены районный коэффициент и процентная
надбавка к заработной плате) продолжительностью ____________________
календарных дней;
за ненормированный рабочий день продолжительностью
____________________ календарных дней;
другие виды дополнительных оплачиваемых отпусков (указать при
необходимости) ___________________________________________________.
(в соответствии с законодательством Российской Федерации или
трудовым договором)
22. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно
(с учетом гарантий отдельным категориям работников, предусмотренных
Кодексом и иными федеральными законами) в соответствии
с ______________________________________________________________________.
(графиком отпусков на соответствующий год / письменным соглашением
между сторонами)
VI. Охрана труда
23. На рабочем месте работника установлены следующие условия труда:
________________________________________________________________________.
(указать при необходимости класс (подкласс) условий труда на рабочем
месте, номер карты специальной оценки условий труда)
24. С работником первичный инструктаж ______________________________
(проводится / не проводится,
_________________________________________________________________________
так как работа не связана с обслуживанием, испытанием, наладкой
________________________________________________________________________.
и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением
и применением сырья и материалов)
25. Работник (необходимое указать) _________________________________
(проходит / не проходит
________________________________________________________________________.
предварительные (при поступлении на работу) и периодические
обязательные медицинские осмотры, обязательное психиатрическое
освидетельствование, обязательные медицинские осмотры в начале
рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце
рабочего дня (смены)
26. Работнику средства индивидуальной защиты _______________________
________________________________________________________________________.
(не предоставляются / предоставляются в соответствии с типовыми
нормами, перечислить)
VII. Социальное страхование и иные гарантии
27. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию,
обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с
федеральными законами.
28. Дополнительные гарантии (заполняется при их наличии):
_________________________________________________________________________
(компенсация расходов на переезд из другой местности, оплата
обучения, предоставление или возмещение расходов по найму жилья,
оплата аренды автомобиля, иное)
________________________________________________________________________.
(основание оказания медицинской помощи временно пребывающему
в Российской Федерации иностранному гражданину или лицу
без гражданства)
29. Иные гарантии, предоставляемые работнику, ______________________
________________________________________________________________________.
(заполняется при их наличии)
VIII. Иные условия трудового договора
30. Основания прекращения трудового договора, помимо предусмотренных
Кодексом (заполняется при необходимости для дистанционных работников,
надомников и работников, работающих у физического лица - индивидуального
предпринимателя):
________________________________________________________________________.
31. Порядок и условия прекращения трудового договора по указанным в
пункте 30 настоящего трудового договора основаниям (при необходимости
указать): _______________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(срок предупреждения, гарантии, компенсации, иное)
IX. Изменение условий трудового договора
32. Изменение определенных Сторонами условий настоящего трудового
договора и сроков их вступления в силу допускается только по соглашению
Сторон, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об
изменении определенных Сторонами условий настоящего трудового договора
заключается в письменной форме.
33. При изменении работодателем условий настоящего трудового
договора (за исключением изменения трудовой функции) по причинам,
связанным с изменением организационных или технологических условий труда,
работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме в
сроки, установленные Кодексом.
X. Ответственность Сторон трудового договора
34. За невыполнение или нарушение условий настоящего трудового
договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях,
установленных трудовым законодательством и нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права.
XI. Заключительные положения
35. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором,
работник и работодатель руководствуются непосредственно трудовым
законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, коллективным договором (в случае заключения),
соглашением (в случае заключения).
36. Настоящий трудовой договор вступает в силу (необходимое
указать) _______________________________________________________________.
(со дня подписания его обеими сторонами / иной срок,
установленный Кодексом, другими федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами или трудовым
договором)
37. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - у работника, другой
- у работодателя.
38. Дополнительные соглашения об изменении условий настоящего
трудового договора являются его неотъемлемой частью.
Работник ознакомлен:
с содержанием трудовых (должностных) обязанностей __________________
__________________________________ ___________________________________
(подпись работника) (дата ознакомления)
с коллективным договором (в случае заключения)
__________________________________ ___________________________________
(подпись работника) (дата ознакомления)
с действующими у работодателя локальными нормативными актами,
непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника (в случае
принятия перечислить) ___________________________________________________
__________________________________ ___________________________________
(подпись работника) (дата ознакомления)
Даю свое согласие на обработку работодателем моих персональных
данных, необходимых для трудовых отношений
__________________________________ ___________________________________
(подпись работника) (дата)
Вводный инструктаж по охране труда пройден:
Подпись работника ______________________________ Дата "___" _____________
Подпись лица,
проводившего инструктаж ________________________ Дата "___" _____________
Первичный инструктаж по охране труда в соответствии с пунктом 24
настоящего трудового договора пройден:
__________________________________ ___________________________________
(подпись работника) (дата ознакомления)
Подпись лица,
проводившего инструктаж _______________________ Дата "___" ______________
Работодатель: Работник:
___________________________________ ___________________________________
(полное и сокращенное наименование (фамилия, имя, отчество)
юридического лица / фамилия, имя,
отчество индивидуального
предпринимателя)
Адрес юридического лица в пределах Адрес места жительства:
места его нахождения / место
жительства индивидуального
предпринимателя:
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
Адрес места осуществления Документ, удостоверяющий
деятельности юридического лица / личность:
индивидуального предпринимателя:
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ (вид, серия и номер, кем выдан,
___________________________________ дата выдачи)
Иные документы, представляемые
иностранными гражданами или
лицами без гражданства, с
указанием реквизитов
Идентификационный номер ___________________________________
налогоплательщика ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________
(подпись уполномоченного лица) Страховое свидетельство
обязательного пенсионного
страхования _______________________
___________________________________
(подпись работника, дата
ознакомления)
Экземпляр трудового договора на руки получил:
Подпись работника ___________________________ Дата "____" _______________
Трудовой договор прекращен:
Дата прекращения ___________________________________________________
Основание прекращения трудового договора: пункт ____________________
части ____________ статьи __________________ Трудового кодекса Российской
Федерации (пункт _________ настоящего трудового договора).
Подпись уполномоченного лица
___________________________________ Дата "___" ________________________
(расшифровка подписи)
Подпись работника _________________ Дата "___" ________________________
Трудовая книжка получена _________________ Дата "___" _________________
(подпись)
Иные документы, связанные с работой, получены ______________________
________________________________________________________________________.
(перечислить)
Подпись работника _________________ Дата "____" ________________
Примечания: 1. Подпункт "б" пункта 10 и подпункт "з" пункта 13 не
применяются к дистанционным работникам.
2. Пункт 18 не применяется к дистанционным работникам и надомникам.
3. Пункты 23 - 26 не применяются к дистанционным работникам.
4. Пункт 27 применяется к работникам - иностранным гражданам с
особенностями, установленными федеральными законами и международными
договорами Российской Федерации.
5. Для иностранных граждан или лиц без гражданства указываются
следующие сведения:
о разрешении на работу или патенте - при заключении трудового
договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным
гражданином или лицом без гражданства;
о разрешении на временное проживание в Российской Федерации - при
заключении трудового договора с временно проживающим в Российской
Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
о виде на жительство - при заключении трудового договора с постоянно
проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без
гражданства;
реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования
или заключенного работодателем с медицинской организацией договора о
предоставлении платных медицинских услуг с временно пребывающим в
Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.