Поделиться статьёй:
Письмо Фонда социального страхования РФ
от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765
"О направлении Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ"
Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) доводит до Вашего сведения, что 8 декабря 2010 года Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым подписан Федеральный закон N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - федеральный закон N 343-ФЗ). Данный федеральный закон вступит в законную силу с 1 января 2011 года.
Федеральным законом N 343-ФЗ внесены следующие существенные изменения в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
1. В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции федерального закона N 343-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ) увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств страхователя пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения. В настоящее время работодатель оплачивает первые 2 дня временной нетрудоспособности (см. таблицу N 1).
2. Изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия). При этом изменения коснулись не только расчетного периода, за который будет учитываться заработок застрахованного лица при исчислении пособий, но и порядка определения среднего заработка для их исчисления, а также самой процедуры расчета пособий.
Так, согласно части 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (см. таблицы N 3, 4, 5, 12, 13).
Обращаем внимание, что средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не должен учитываться в случаях, если пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в силу части 2 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) (см. таблицу N 3, 5).
Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Законом N 255-ФЗ предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (см. таблицу N 10).
3. Изменен подход к определению страхователя, назначающего и выплачивающего застрахованному лицу страховое обеспечение, в следующих случаях:
1) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей:
- пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого страхователя) (см. таблицы N 2, 3);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (см. таблицы N 11, 12, 13);
2) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), вышеуказанные пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (см. таблицы N 2, 4);
3) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему (см. таблицы N 2, 5):
- либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (см. пункт 1);
- либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (см. пункт 2).
4. Частью 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ предусмотрена норма об исчислении пособий исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая в случаях (см. таблицу N 9):
- если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка;
- если средний заработок, рассчитанный за вышеуказанные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.
При этом следует иметь в виду, что если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (см. таблицу N 9).
5. Согласно части 2 статьи 14 Закона N 255-ФЗ с 2011 года в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, будут включаться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд (в текущем году в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд) (см. таблицу N 7).
Вместе с тем указанный средний заработок должен учитываться за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд. За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам у страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, - за период до 1 января 2011 года, предельная величина базы составляет 415 000 рублей за каждый календарный год (статья 2 федерального закона N 343-ФЗ) (см. таблицу N 8).
При этом норма об ограничении среднего дневного заработка застрахованного лица при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, средним дневным заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд на день наступления страхового случая, на 365 (а для ежемесячного пособия по уходу за ребенком - норма об ограничении среднего заработка застрахованного лица, средним заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд на день наступления страхового случая, на 12) с 2011 года отменена (см. таблицу N 6).
Обращаем также внимание, что со следующего года средний дневной заработок застрахованного лица будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (часть 3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ). То есть, число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, с 2011 года не будет иметь значения при исчислении пособий (см. таблицы N 6, 7).
6. Законом N 255-ФЗ установлены дополнительные права, обязанности и ответственность страхователей и застрахованных лиц.
В частности, с 2011 года страхователи будут обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (пункт 3 части 2 статьи 4.1 Закона N 255-ФЗ). Форма и порядок выдачи указанной справки будут утверждены Минздравсоцразвития России.
При этом за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий, страхователи будут нести ответственность, что закреплено в новой статье 15.1 Закона N 255-ФЗ.
За страхователем, назначающим и выплачивающим пособие застрахованному лицу, закреплено также право направлять запросы в территориальные органы Фонда в целях проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработка, необходимого для исчисления пособий (пункт 4 части 1 статьи 4.1 Закона N 255-ФЗ). Форма и порядок направления таких запросов будут утверждены Минздравсоцразвития России.
В свою очередь застрахованное лицо вправе получать от страхователя справку о сумме заработка, необходимую для исчисления пособий (пункт 2 части 1 статьи 4.3 Закона N 255-ФЗ). Однако для застрахованных лиц предусмотрена и ответственность за представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия (часть 4 статьи 15 Закона N 255-ФЗ).
7. Федеральным законом N 343-ФЗ предусмотрена возможность перерасчета застрахованным лицам за период с 1 января 2011 года пособий по нормам Закона N 255-ФЗ в новой редакции по страховым случаям, наступившим в текущем году и продолжающимся или окончившимся в 2011 году. Такой перерасчет возможен при условии, что размер пособия, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ в новой редакции, превысит размер пособия, полагающийся по нормам Закона N 255-ФЗ, в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года (статья 3 федерального закона N 343-ФЗ).
Кроме того, Законом N 255-ФЗ конкретизированы нормы, регулирующие вопросы выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период простоя (часть 7 статьи 7, пункт 5 части 1 статьи 9), устанавливающие перечень документов, необходимых для исчисления и выплаты пособий (части 5, 5.1, 6, 7.1 статьи 13).
В соответствии с пунктом 5 приказа Фонда от 14 декабря 2010 года N 269 "Об организации работы по реализации Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" управляющим региональными отделениями Фонда необходимо провести организационные мероприятия с работниками региональных отделений Фонда и их филиалов, а также со страхователями по применению новых норм, установленных федеральным законом, регулирующих порядок исчисления и выплаты с 1 января 2011 года пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обеспечить проведение разъяснительной работы в связи с реализацией федерального закона N 343-ФЗ.
| Первый заместитель председателя Фонда | Л.Н. Рау |
Таблица N 1
Условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
| Действующие в 2010 году | Будут действовать в 2011 году |
| 1. За счет средств работодателя оплачиваются первые 2 дня заболевания (травмы); | 1. За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня заболевания (травмы); |
| 2. Выплата пособия осуществляется по всем местам работы; | 2. Выплата либо по всем местам работы либо только по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей; |
| 3. Исчисление пособий из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая; | 3. Исчисление пособий осуществляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая; |
| 4. Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка за расчетный период на число календарных дней, за которые начислен заработок. | 4. Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка на 730. |
Таблица N 2
Порядок назначения и выплаты пособий с 1 января 2011 года (части 2, 2.1 и 2.2 ст. 13)
┌────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────────┐
│ N 1. Пособия по временной │ │На момент наступления страхового │
│ нетрудоспособности, по │ │случая застрахованное лицо занято у │
│беременности и родам назначаются│ │нескольких работодателей, у которых │
│и выплачиваются по каждому месту│►│было занято и в двух предшествующих │
│ работы (службы, иной │ │календарных годах │
│ деятельности), если (ч. 2 │ │ │
│ ст. 13) │ │ │
└────────────────────────────────┘ └────────────────────────────────────┘
┌────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────────┐
│ N 2. Пособия по временной │ │На момент наступления страхового │
│ нетрудоспособности, по │ │случая застрахованное лицо занято у │
│ беременности и родам, по уходу │ │нескольких работодателей, а в двух │
│ за ребенком назначаются и │►│предшествующих календарных годах │
│ выплачиваются по одному месту │ │было занято у других работодателей │
│ работы (службы, иной │ │(другого работодателя) │
│ деятельности), если (ч. 2.1 │ │ │
│ ст. 13) │ │ │
└────────────────────────────────┘ └────────────────────────────────────┘
┌────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────────┐
│ N 3. Пособия по временной │ │На момент наступления страхового │
│ нетрудоспособности, по │ │случая застрахованное лицо занято у │
│беременности и родам назначаются│ │нескольких работодателей, а в двух │
│и выплачиваются либо по порядку,│►│предшествующих календарных годах │
│изложенному в варианте N 1, либо│ │было занято как у этих же, так и у │
│ в варианте N 2, если (ч. 2.2 │ │других работодателей (другого │
│ ст. 13) │ │работодателя) │
└────────────────────────────────┘ └────────────────────────────────────┘
Таблица N 3
Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона
|
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому месту работы (службы, иной деятельности) если: на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же работодателей. Пример: У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2011 - 31.01.2011, страховой стаж 8 лет, 3 мес. (размер пособия 100%). На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО "Ромашка" и ООО "Гвоздика" и получил: |
| в 2010 году | в 2009 году | |||
| ООО " Ромашка" | 250000 руб. | 350000 руб. | ||
| ООО " Гвоздика" | 150000 руб. | 200000 руб. |
| 1). ООО "Ромашка" - | |
| ср/дн. заработок равен (250000 + 350000):730 = 821,92 руб. сумма пособия составит 821.92 х 12 = 9863,01 руб. | |
| 2). ООО "Гвоздика" - | |
| ср/дн. заработок равен (150000 + 200000):730 = 479,45 руб. сумма пособия составит 479,45 х 12 = 5753,40 руб. | |
|
Внимание: Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год каждым страхователем (на 2009 и 2010 годы - 415000 руб. на каждый указанный календарный год - (ч. 3.1 ст. 14) |
|
Таблица N 4
Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2.1. статьи 13 Закона
|
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, если: на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (у другого работодателя) Пример: У Сидорова В.И. временная нетрудоспособность наступила с 01.02.2011 - 28.02.2011, страховой стаж 7 лет, 3 мес. (размер пособия 80%). На момент наступления заболевания он работал в ООО "Ромашка" и ООО "Гвоздика" и получил: |
| в 2010 году | в 2009 году | |||
| ООО "Ромашка" | 350 000 руб. | |||
| ООО "Пламя" | 150 000 руб. | |||
| фирма "Заря" | 250 000 руб. |
| Пособие назначает и выплачивает ООО "Ромашка" | |||||
| (по выбору работника) | |||||
| за 2009 г. | 250 000 руб. | ||||
| за 2010 г. | 415 000 руб. (из 350 000 руб. + 150 000 руб.) | ||||
| - Ср/дневной заработок | - | (415000 + 250000):730 = 910,96 руб. | |||
| - Дневное пособие | - | 910,96 х 80% = 728,77 руб. | |||
| - Сумма пособия | - | 728,77 х 28 = 20405,56 руб. | |||
| Внимание! Заработок, полученный в ООО "Гвоздика" и ООО "Ромашка" в 2011 году, в расчете данного пособия не участвует. | |||||
Таблица N 5
Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2.2. статьи 13 Закона
|
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются либо по всем местам работы (вар. N 1) либо по одному из последних мест работы (вар. N 2) если: на момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других страхователей (другого страхователя) Пример: У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2011 - 31.01.2011, страховой стаж 8 лет, 3 мес. (размер пособия 100%). На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО "Лилия" и ООО "Астра" и получил: |
| в 2010 году | в 2009 году | |||
| ООО "Лилия" | 250 000 руб. | 350 000 руб. | ||
| ООО "Астра" | 150 000 руб. | 200 000 руб. | ||
| фирма "Звезда" | 300 000 руб. |
|
1. Расчет пособия каждым страхователем. ООО "Лилия" и ООО "Астра" Внимание! Заработок, полученный в фирме "Звезда", не учитывается (ч. 1 ст. 14) 2. Расчет пособия по одному из последних мест работы, например, ООО "Лилия". 1) Заработок по годам составит: за 2009 - 350 000 (ООО "Лилия") + 300 000 (фирма "Звезда") + 200 000 (ООО "Астра") = 850000 руб. за 2009 г. заработок ограничиваем суммой в 415 000 руб., за 2010 г. 250 000 руб. + 150 000 руб. = 400 000 руб. 2) Ср/дневной заработок равен (415 000 + 400 000 ):730 = 1116.44 руб. 3) Дневное пособие - 1116,44 руб. 4) Сумма пособия - 1116,44 х 12= 13397,28 руб. |
Таблица N 6
Пошаговый расчет пособий
(сравнительная таблица)
| 2010 год | 2011 год |
| 1 - определение среднего заработка в 12 календарных месяцах перед месяцем наступления страхового случая |
определение среднего заработка в 24 календарных месяцах, предшествующих году наступления страхового случая |
| 2 - определение среднего дневного заработка (общий заработок делим на кол-во календарных дней, за который получен заработок) |
определение среднего дневного заработка (общий заработок делим на 730) |
| 3 - определение среднего дневного заработка из предельной величины базы (415000:365) | не делается |
| 4 - сравнение данных, полученных при действии 2 и 3 шага | не делается |
| 5 - из меньшей величины определяем размер дневного пособия | из среднего дневного заработка определяем размер дневного заработка |
| 6 - определение суммы пособия | определение суммы пособия |
Таблица N 7
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Определение среднего заработка для расчета пособий по временной │
│ нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по │
│ уходу за ребенком (ч. 2. ст. 14) │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 1. Заработок за два календарных года, предшествующих году наступления │
│ страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 2. В заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в │
│ пользу работника, на которые начислены страховые взносы │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 3. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы │
│ начисленного заработка на 730 │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Таблица N 8
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Особенности определения среднего заработка для исчисления пособий за │
│ период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым │
│ договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, │
│ применяющих специальные налоговые режимы, - за период до 1 января 2011 │
│ года │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в │
│ пользу работника, на которые начисляются страховые взносы в ФСС и │
│которые не превышают предельную величину базы для начисления страховых │
│ взносов в Фонд, установленную в 2010 году │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не │
│превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в│
│ Фонд, установленную в 2010 году (415 000 руб.) │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Таблица N 9
Особенности исчисления и выплаты пособий
|
1. Пособия исчисляются из МРОТ в случаях если: - в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата; - средний месячный заработок составляет ниже МРОТ. МРОТ применяется без учета районного коэффициента (ч. 1.1 ст. 14) 2. При неполном рабочем времени средний заработок в указанных выше случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так при работе на 0,5 ставки пособие надо исчислять из 2165 руб. (50% МРОТ) (ч. 1.1 ст. 14) |
Таблица N 10
| 3. Замена одного (двух) календарных годов, в которых отсутствует заработок для исчисления пособий (ч. 1 ст. 14) |
Причины отсутствия заработка
─────────┬──────┬───────────
│ │
┌───────────────┘ └───────────────┐
▼ ▼
┌────────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────────┐
│ Отпуск по беременности и родам │ │ Отпуск по уходу за ребенком │
└────────────────────────────────┘ └──────────────────────────────────┘
Условия замены календарных годов
───────────┬──────┬─────────────
│ │
┌───────────────┘ └───────────────┐
▼ ▼
┌────────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────────┐
│ Замена осуществляется по │ │Замена календарных годов приведет │
│ заявлению застрахованного лица │ │ к увеличению размера пособия │
└────────────────────────────────┘ └──────────────────────────────────┘
| 4. Перерасчет пособия за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15) |
Таблица N 11
Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
|
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) - ч. 2, 2.1 ст. 13 Закона Порядок учета заработка - применяется порядок учета заработка, предусмотренный ч. 2 и ч. 2.1 ст. 13 Закона, т.е. пособие выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей. При расчете пособия - представляются справка (справки) о заработке, из которого исчисляется пособие, от другого (других) работодателя |
Таблица N 12
Примеры расчета пособия по уходу за ребенком
|
Пример N 1. Работница оформила отпуск по уходу за ребенком с 1 марта 2011 года, работая в фирме "Сокол" с 11 января 2011 года. В расчетном периоде она работала в организациях "А" и "Б" и получила: в 2009 г. в организации "А" - 150 000 руб. в 2010 г. в организации "Б" - 230 000 руб. Пособие исчисляется фирмой "Сокол" из заработка за расчетный период, полученного в организациях "А" и "Б": 150 000 руб. + 230 000 руб. (на основании представленных справок о заработной плате, на которую начислены страховые взносы в ФСС РФ). Средний дневной заработок - 520,55 руб. (150000 + 230000):730); Среднемесячный заработок - 15824,72 руб. (520,55 х 30,4); Размер пособия - 6329,89 руб. (15824,72 х 40%) Внимание! Заработок, полученный в 2011 г. в фирме "Сокол", в расчете пособия не участвует. |
Таблица N 13
|
Пример N 2. Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 15 января 2011 г. На момент ухода в отпуск она работает в ООО "Ромашка" и ООО "Гвоздика" и в течение двух предшествующих календарных лет получила: |
| в 2009 году | в 2010 году | |||
| ООО "Ромашка" | 350 000 руб. | 250 000 руб. | ||
| ООО "Гвоздика" | 200 000 руб. | 150 000 руб. - не учитываем | ||
| ООО "Звезда" | 100 000 руб. | |||
|
Расчет пособия делаем по одному месту работы (по выбору) (ч. 2 ст. 13), Например, пособие выплачивает ООО "Ромашка", заработок у ООО "Гвоздика" не учитываем. Учитываем заработок у другого работодателя в ООО "Звезда" (ч. 1 ст. 14) Заработок составит: за 2009 г. - 450 000 руб. (350 000 руб. (ООО "Ромашка") + 100 000 руб. (ООО "Звезда") за 2010 г. - 250 000 руб. (ООО "Ромашка") Общий заработок для исчисления пособия: 415 000 (из 450 000) руб. + 250 000 руб. = 665 000 руб. Средний дневной заработок - 665 000 руб.:730 = 910,96 руб. Среднемесячный заработок - 910,96 руб. х 30,4 =27 693,18 руб. Размер пособия - 27 693,18 х 40%= 11 077,27 руб. |