Поделиться статьёй:
27 января 2016 г. в Госдуму внесен проект поправок в КоАП РФ, ТК РФ, ГПК РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения по оплате труда.
Предлагается выделить в отдельный состав нарушения по выплате зарплаты. При полной или частичной ее невыплате в установленный срок предложено увеличить штрафы. При первом нарушении увеличен штраф только для должностных лиц. Он составит от 10 до 20 тыс. руб. (в настоящее время - от 1 до 5 тыс. руб.).
За повторное нарушение предусмотрено увеличение штрафа для юрлица до 100 тыс. руб. (сегодня - 50 тыс. руб.).
Кроме этого, возможно введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации. Если невыплата зарплаты продолжается свыше 6 месяцев, то работодатель уплатит проценты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ (в настоящее время - 1/300 независимо от срока задержки).
Поправки в ТК РФ позволят проводить внеплановые проверки работодателей госинспекторами труда. Сегодня проверки проводятся при наличии жалоб с согласия органов прокуратуры.
Планируется увеличить срок для обращения работников в суд по индивидуальным трудовым спорам. Установленный в настоящее время в ГПК РФ 3-х месячный срок истекает раньше, чем работник успевает обратиться вначале в госинспекцию труда и другие госорганы. Госинспекторы в случае неисполнения предписаний направляют протокол об административном правонарушении в суд для привлечения должностного лица к административной ответственности. При этом затягиваются сроки взыскания невыплаченной заработной платы.
Возможно, изменится подсудность таких дел. Они будут рассматриваться по месту жительства работника (в настоящее время - по месту нахождения работодателя).