Министерства труда и социальной защиты РФ рекомендует всем организациям разработать и принять антикоррупционную политику.

Министерство труда и социальной защиты РФ 18 сентября 2019 г. опуликовало свои рекомендации по предупреждению коррупции в организациях.

Комплекс мер по борьбе с коррупцией внутри организации и во взаимооношениях с контрагентами должен включать:

  • сбор и анализ деклараций и уведомлений, представляемых работниками в целях противодействия коррупции;
  • выявление ситуаций конфликта интересов, признаков нарушений антикоррупционных мер, принятых в организации, коррупционных правонарушений;
  • проведение проверок на основании информации о возможном конфликте интересов и (или) коррупционных правонарушениях;
  • взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами при проведении мероприятий по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, проверок и расследований;
  • участие в согласовании определенных кадровых решений, сделок;
  • проверку добросовестности контрагентов;
  • оценку коррупционных рисков;
  • информирование, консультирование и обучение работников по вопросам противодействия коррупции;
  • мониторинг изменений российского и применимого к организации зарубежного антикоррупционного законодательства, релевантной судебной практики;
  • обеспечение участия организации в коллективных соглашениях по вопросам противодействия коррупции;
  • регулярный мониторинг реализации мер противодействия коррупции в организации, подготовка соответствующих отчетных материалов и предложений для руководства.

 

Поделиться

Copyright © 2019 Упрощенная бухгалтерия. All Rights Reserved. Designed by SmartAddons.Com