Поделиться статьёй:
Министерства труда и социальной защиты РФ рекомендует всем организациям разработать и принять антикоррупционную политику.
Министерство труда и социальной защиты РФ 18 сентября 2019 г. опуликовало свои рекомендации по предупреждению коррупции в организациях.
Комплекс мер по борьбе с коррупцией внутри организации и во взаимооношениях с контрагентами должен включать:
- сбор и анализ деклараций и уведомлений, представляемых работниками в целях противодействия коррупции;
- выявление ситуаций конфликта интересов, признаков нарушений антикоррупционных мер, принятых в организации, коррупционных правонарушений;
- проведение проверок на основании информации о возможном конфликте интересов и (или) коррупционных правонарушениях;
- взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами при проведении мероприятий по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, проверок и расследований;
- участие в согласовании определенных кадровых решений, сделок;
- проверку добросовестности контрагентов;
- оценку коррупционных рисков;
- информирование, консультирование и обучение работников по вопросам противодействия коррупции;
- мониторинг изменений российского и применимого к организации зарубежного антикоррупционного законодательства, релевантной судебной практики;
- обеспечение участия организации в коллективных соглашениях по вопросам противодействия коррупции;
- регулярный мониторинг реализации мер противодействия коррупции в организации, подготовка соответствующих отчетных материалов и предложений для руководства.