Оформление дубликата трудовой книжки

Обязанность по выдаче дубликата закреплена в п. 33 постановления № 225, в соответствии с которым, если трудовая книжка или вкладыш к ней пришли в негодность, то работодатель по последнему месту работы выдает работнику дубликат.

1. Титульный лист дубликата заполняется в общеустановленном порядке.
2. В правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: «Дубликат».
3. На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: «Взамен выдан дубликат» с указанием его серии и номера.

4. В дубликате отражаются сведения: 

   об общем и(или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы (п. 34 постановления № 225).
5. Прежде всего вносится запись об общем и непрерывном трудовом стаже работника, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки (Пункт 7.2 Инструкции № 69).
6. После этого общий и непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы.
7. В дубликат переносят записи в точном соответствии со сведениями, указанными в оригинале.

• Назад
• Вперёд