Поделиться статьёй:

Утратил силу (Приказ комитета промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области от 3 ноября 2020 г. № 56-нот 3 ноября 2020 г. № 56-н "О признании утратившим силу приказа комитета промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области от 09 октября 2020 г. № 54-н "Об утверждении формы сведений о количестве работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы")

Приказ комитета промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области
от 9 октября 2020 г. № 54-н
"Об утверждении формы сведений о количестве работников исполнителей по гражданско-правовым договорам), подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы"

В соответствии с подпунктом 4.14.3 постановления Губернатора Волгоградской области от 15 марта 2020 г. № 179 "О введении режима повышенной готовности функционирования органов управления, сил и средств территориальной подсистемы Волгоградской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций", руководствуясь пунктом 3.3 Положения о комитете промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области от 23 марта 2020 г. № 162-п, приказываю:

1. Утвердить форму сведений о количестве работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Волгоградской области:

2.1. Производить сканирование образа подписанных сведений с присвоением файлу наименования в соответствии с наименованием (именем) работодателя;

2.2. Файл, указанный в подпункте 2.1 настоящего приказа, направлять посредством электронной почты на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Временно осуществляющий полномочия
заместителя Губернатора
Волгоградской области — председателя комитета А. А. Конин

 

Приложение
к приказу комитета
промышленной политики, торговли
и топливно-энергетического комплекса
Волгоградской области
от 09.10.2020 № 54-н

Скачать форму предоставления сведений в формате MS Word

Ответы на вопросы по заполнению Сведений

Сведения
о количестве работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы

№ п/п Полное
наименование
работодателя
юридического
лица/ФИО
работодателя —
индивидуального
предпринимателя
ИНН
работодателя
Виды
осуществляемой
работодателем
деятельности*
Место осуществления
работодателем
деятельности**
Общее
количество
работников
(исполнителей по гражданско-
правовым
договорам)
Количество
работников
(исполнителей по гражданско-
правовым
договорам), подлежащих
переводу на
дистанционный
режим работы
Количество
работников
(исполнителей
по гражданско-
правовым
договорам),
не подлежащих
переводу
на дистанционный
режим работы
в связи
с необходимостью
их непосредственного участия
в обеспечении непрерывных технологических
и иных процессов,
необходимых
для обеспечения функционирования работодателя
Процент
работников
(исполнителей
по гражданско-правовым
договорам),

подлежащих
переводу на дистанционный
режим работы

от общего
количества работников (исполнителей
по гражданско-правовым договорам)
 1  2  3  4  5  6  7  8  9
                 
                 
________________________
(дата подписания сведений)

 

________________________
(подпись лица, уполномоченного
действовать от имени работодателя)

______________
(расшифровка подписи)

 

*указываются виды деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2), утвержденным приказом Росстандарта от 31 января 2014 г. № 14-ств

**указываются муниципальные образования, на территории которых работодатель осуществляет деятельность