ВЕРНОЕ РЕШЕНИЕ

Морозов И. В., налоговый консультант, член Палаты налоговых консультантов, редактор-эксперт журнала «Упрощенная бухгалтерия»

ПРОБЛЕМА 

В прошлом году организация начисляла страховые взносы по дополнительному тарифу сотрудникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, то есть за работу в условиях, предусмотренных в Списках № 1 и № 2. В этом году подобные взносы уплачиваются в зависимости от подклассов условий труда, установленных СОУТ. Аттестацией в 2013 году были выявлены классы вредности 3.1 и 3.2. В каком размере уплачивать дополнительные взносы в 2014 году?

РЕШЕНИЕ

До 01 января 2014 года выявление тяжелых, вредных и(или) опасных производственных факторов происходило по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда. Проведение аттестации рабочих мест являлось обязанностью работодателя. С 01 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Также Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ в ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ и ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ были внесены изменения, вступающие в силу с 01 января 2014 года (изменения, внесенные в ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, идентичны изменениям, внесенным в ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ).

ПЕРВОИСТОЧНИК

Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

- Пункт 7 ст. 7 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

В частности, ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ дополнена частью 2.1 (ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ – пунктом 2.1), устанавливающей для страхователей, чьи работники заняты во вредных и тяжелых условиях труда, признанных таковыми по результатам специальной оценки условий труда, взамен тарифов, указанных в ч.ч. 1, 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ (то есть вместо 6% и 4%), дифференцированные дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Так были установлены следующие тарифы:

При этом частью 5 ст. 15 Закона № 421-ФЗ установлено, что при определении размера дополнительных тарифов, установленных п. 2.1 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ и частью 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам проведенной до 2014 года аттестации рабочих мест признаны вредными или опасными, применяются результаты этой аттестации. Они действительны до окончания срока своего действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно.

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

По результатам проведенной специальной оценки условий труда организация, проводящая спецоценку, составляет отчет о ее проведении.

Таким образом, если по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в 2013 году, условия работы на рабочих местах отнесены к подклассам 3.1–4, работодателю при расчете дополнительных тарифов страховых взносов следует руководствоваться частью 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, то есть применять тарифы от 2 до 8%. При этом, по мнению специалистов Минтруда России, в случае отсутствия у плательщика возможности документально подтвердить степень (подкласс) вредности условий труда аттестованного рабочего места, в отношении такого рабочего места применяется дополнительный тариф страховых взносов, соответствующий подклассу 3.4 – 7,0% (письмо от 26.03.2014 № 17-3/10/В-1579).

Соответственно, если при расчете страховых взносов за период январь – октябрь 2014 года указанные тарифы применены не были, а вместо них страховые взносы были рассчитаны исходя из «общих» дополнительных тарифов – 6% и 4% (установленных ч.ч. 1, 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ), страхователю следует пересчитать страховые взносы и при необходимости доплатить в бюджет ПФР недостающие суммы страховых взносов.

• Назад
• Вперёд