Договор подряда подразумевает не выполнение работы как таковой, а получение заказчиком конкретного результата. Соответственно, договор подряда подразумевает оплату именно за результат. 

Систематические взаимоотношения с бывшим сотрудником в виде последовательных договоров подряда , в которых установлена фиксированная стоимость выполняемых работ, не зависящая от объемов и результатов выполненных работ либо оказанных услуг, и по которым оплата производилась в течение срока действия договора, были признаны судом трудовыми взаимоотношениями. 

Дополнительным доказательством были признаны общие фразы в актах сдачи-приемки выполненных работ: к договорам подряда указан общий перечень выполненных работ (оказанных услуг), за которые производится оплата. Например, были использованы такие фразы, как:

• "приобретены и доставлены ТМЦ",
• "обеспечено взаимодействие с подрядными организациями-поставщиками",
• "оформлены договоры",
• "проведен анализ ТМЦ",
• "организована и проконтролирована своевременная оплата счетов на закупку ТМЦ",
• "обработаны и изучены поступающие заявки и уточнены параметры ТМЦ")

без указания названий организаций, номеров документов, объемов и ссылок на первичные документы.

Общество привлечено к ответственности по пункту 1 статьи 47 Закона № 212-ФЗ.

Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 11 июня 2019 г. № Ф08-4718/19 по делу № А53-27069/2018

• Назад
• Вперёд