Поделиться статьёй:
Форма уведомления работнику о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде позволяет исполнить обязанность работодателя по информированию работника о выборе способа ведения трудовой книжки.
До 31 декабря 2020 года работник должен определиться, в каком виде будет далее вестись его трудовая книжка. Если он этого не сделает, то трудовая книжка начнет вестись в электронном виде, а бумажная будет выдана работнику.