Поводом для обращения фирмы в суд послужило доначисление ей соцвзносов на суммы, которые она выплачивала своим работникам.
Эти выплаты фирма перечисляла сотрудникам по договорам дарения, в т. ч. к праздничным датам. Ссылаясь на то, что подобные суммы не являются оплатой труда работников, не носят стимулирующего характера, не входят в систему премирования, фирма не включала их в базу для начисления взносов. Суд округа счел такую позицию ошибочной и указал следующее. По Закону о страховых взносах ими не облагаются выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, в т. ч. предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права). Основанием для исчисления взносов являются выплаты, начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей. В рассматриваемом случае спорные выплаты производились работникам по договорам дарения не только к праздничным датам. Причем суммы перечислялись в месяцы отсутствия поступлений премиального характера. Спорные выплаты носили систематический характер и зависели от должности, занимаемой работником. Таким образом, в данном случае по смыслу норм ГК РФ отношения по дарению отсутствовали. Спорные выплаты фактически являлись частью системы оплаты труда и носили стимулирующий характер, поэтому подобные выплаты подлежали включению в базу для исчисления страховых взносов.
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 23.10.2015 № Ф07-427/15
