Поделиться статьёй:
На портале Госуслуг опубликована инструкция по заполнению заявления на предоставление отсрочки от мобилизации. Прежде всего, сотрудник должен иметь учетную запись на портале Госуслуг.
В ней указано, что заявление подаётся через Госуслуги сотрудниками, которые работают:
- в аккредитованных ИТ-компаниях и задействованы в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений (программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов) либо в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры;
- в компаниях-операторах связи, имеющих лицензию, и участвуют в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети общего пользования, а также центров обработки данных.
Какие сотрудники могут претендовать на отсрочку от мобилизации
Сотрудник должен отвечать следующим условиям:
- работать в организации по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени или ненормированным рабочим днём;
- иметь соответствующее высшее образование для выполнения своих обязанностей;
- являться сотрудником аккредитованной Минцифры ИТ-компании или оператора связи, имеющего лицензию.
Что заполняет сотрудник в заявлении
Сотрудник должен заполнить в заявлении следующие данные:
- Личные данные:
- ФИО
- дата рождения
- место рождения
- место регистрации
- место фактического проживания — если отличается от места регистрации
- серия и номер паспорта гражданина РФ
- контактный телефон
- Сведения о воинском учёте:
- вид документа воинского учёта
- серия и номер документа воинского учёта
- воинское звание — при наличии
- воинская должность — при наличии
- военный комиссариат
- сведения об участии в боевых действиях
- Сведения о высшем образовании:
- наименование вуза
- специальность по диплому о высшем образовании
- серия и номер диплома о высшем образовании
- Сведения о работе:
- ИНН организации, в которой работает сотрудник
- наименование организации — заполняется автоматически
- основные трудовые обязанности — указывается вид работ, которые выполняет сотрудник, его должностные функциональные обязанности. Их можно взять из трудового договора или должностной инструкции
- обоснование необходимости предоставления отсрочки в связи с выполнением должностных обязанностей, например развитие информационных систем или поддержка узлов связи
- общий стаж работы в ИТ-компаниях или операторах связи — полных лет
Порядок подачи и рассмотрения заявлений
1. Форма для подачи заявлений открыта с 27 сентября 2022 г.
2. Сотрудник, претендующий на отсрочку от мобилизации, должен самостоятельно заполнить и направить заявление через Госуслуги.
3. К заявлению потребуется прикрепить форму-подтверждение, заполненную сотрудником кадровой службы и подписанную усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) генерального директора или иного единоличного исполнительного органа компании.
К заявлению на Госуслугах должны быть прикреплены 2 файла:
- форма-подтверждение в формате CSV - в кодировке UTF-8;
- файл откреплённой электронной подписи в формате SIG.
4. На каждого сотрудника готовится отдельная форма-подтверждение, подписанная УКЭП генерального директора или иного единоличного исполнительного органа компании. Направьте каждому сотруднику, который претендует на отсрочку, форму-подтверждение и файл откреплённой электронной подписи.
5. Принятые заявления будут направлены в Минобороны.