ЗАРПЛАТА И КАДРЫ | ТОЧНЫЙ РАСЧЕТ

Назарова А. В.

Назарова А. В.,
практикующий бухгалтер

Скидки к страховым тарифам

Страхователь уплачивает страховые взносы исходя из страхового тарифа и учитывая скидку или надбавку. Они рассчитываются по определенным правилам.

Все физические лица, официально работающие в организациях по трудовому договору, согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязаны быть застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер страховых взносов, ежемесячно перечисляемых работодателем в Фонд социального страхования, зависит, в первую очередь, от вида экономической деятельности, так как именно он определяет класс профессионального риска. Виды экономической деятельности представлены в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014, который был обновлен в 2015 г. Класс профессионального риска устанавливается ежегодно территориальными отделениями ФСС. Вид экономической деятельности организация определяет самостоятельно, согласно п. 9 Правил отнесения видов деятельности к классу профессионального риска, утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713 (далее – Правила). Основным видом экономической деятельности организации будет признаваться тот, у которого, по данным предыдущего года, был наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг или наибольшее количество работников.

Рассчитать удельный вес по необходимому виду деятельности для вычисления основного можно по следующей схеме:

Выручка от реализации
по определенному виду деятельности

znak_delenie

Выручка от реализации
по всем видам деятельности

znak_rovno

Удельный
вес

krugВАЖНО В РАБОТЕ

Выручка от реализации продукции, работ и услуг берется без налога на добавленную стоимость.

Если при расчете удельного веса возможна ситуация, когда по нескольким видам деятельности получается одинаковое значение, то принято брать за основную деятельность ту, у которой, согласно Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2012 № 625н, наибольший класс профессионального риска.

Подтверждение вида экономической деятельности происходит ежегодно. Для этого организации подают в ФСС заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности, справку-подтверждение основного вида экономической деятельности и копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год. Подать данный пакет документов нужно не позднее 15 апреля года, за который происходит подача документов.

После присвоения класса экономического риска ФСС назначается страховой тариф, по которому организация в течение всего следующего года должна будет оплачивать страховые взносы и который сообщается в двухнедельный срок с даты подачи документов организацией. Если вдруг уведомление о размере страхового тарифа задерживается, то организация уплачивает страховые взносы по тарифу прошлого года. Возможно неподтверждение вида экономической деятельности, в этом случае назначается основной деятельностью та, у который наибольший класс профессионального риска, об этом ФСС уведомляет до 01 мая, и применять данный страховой тариф следует с начала текущего года.

Бывают случаи, когда основная деятельность организации изменилась. В этом случае, руководствуясь судебной практикой, можно утверждать, что страховой тариф не изменится до конца текущего года. Даже когда ФСС решает пересчитать тариф, судьи встают на сторону организаций (как это сделал, например, Десятый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 06.03.2007, 12.03.2007 № А41-К2-22485/06).

В случае неверного указания организацией вида экономической деятельности ФСС имеет право назначить данные прошлого года. По мнению судов, это считается правомерным (постановление ФАС Северо-Западного округа от 01.03.2006 № А05-7652/05-26).

Вид экономической деятельности могут не подтверждать организации, которые осуществляют свою деятельность менее двух лет.

krugВАЖНО В РАБОТЕ

Размер установленной скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю.

Скидка или надбавка?

Для установления скидки или надбавки применяется ряд расчетных показателей, которые берутся за три года, предшествующих расчетному, и устанавливаются Фондом социального страхования совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ ежегодно не позднее 01 июня текущего года (ст. 3 ФЗ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», п. 6 Правил). На 2016 г. они утверждены постановлением ФСС РФ от 26.05.2015 № 72. Скидки и надбавки не могут быть больше 40% установленного страхового тарифа, т. е. если скидка получается меньше 40%, то ФСС оставит рассчитанное значение скидки, если больше или равно 40 – будет назначена скидка в 40%. К примеру, если у организации установлен страховой тариф 0,2%, то при применении надбавки в 40% он будет составлять (0,2% + (0,2% x 40%) = 0,28%, а если страховой тариф у организации 0,4%, то при применении скидки он бы составил (0,4% – (0,4% x 40%)) = 0,24%.

Законодательными актами, регулирующими момент назначения скидок и надбавок по страховым тарифам, являются, во-первых, ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», во-вторых, постановление Правительства РФ от 30.05.2012 № 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в-третьих – приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.08.2012 № 39н «Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

krugПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Если у страхователя в предшествующем финансовом году был страховой случай со смертельным исходом, произошедший не по вине третьих лиц, скидка по взносам на очередной финансовый год не устанавливается.

Основными данными служат такие показатели, как отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пусть а), количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих или коэффициент частоты (пусть b), количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом, или коэффициент тяжести (пусть с). Также берутся во внимание сведения по охране труда: о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда по состоянию на 01 января (пусть q1), о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 01 января (пусть q2).

Рассмотрим, как можно рассчитать данные показатели. Показатели а, b и с имеют два значения: первое – исходя из вида экономической деятельности, определяемого ФСС и Минздравсоцразвития России ежегодно (пусть а1, b1, с1); для второго необходима информация о страхователе за три года, предыдущих текущему (пусть а2, b2, с2).

a

znak_rovno

Сумма обеспечения
по страхованию

znak_delenie

Сумма начисленных
страховых взносов

znak_umnozhit

1000

b

znak_rovno

Количество случаев,
признанных страховыми

znak_delenie

Среднесписочная численность работников

d

znak_rovno

Количество дней временной
нетрудоспособности
в связи с несчастными случаями,
признанными страховыми

znak_delenie

Количество
несчастных случаев
(кроме летального исхода)

Данные для расчета должны браться за три предыдущих года, а количество дней и случаев обязательно должны быть признаны страховыми.

q1

znak_rovno

(

Число
рабочих мест

znak_delenie

Число
рабочих мест

)

znak_umnozhit

Общее число
рабочих дней

Число рабочих мест нужно взять те, на которых проведена аттестация, и вычесть те, которые отнесены к вредным и опасным.

q2

znak_rovno

Число
работников

znak_minus

Общее количество
работников

Для расчета берется число работников, прошедших медицинское обследование.

Расчет самой скидки выглядит следующим образом:

Скидка = ((1 – (а1 : а2 + b1 : b2 + c1 : c2) : 3) x q1 x q2 x 100

Расчет надбавки:

Надбавка = ((а1 : а2 + b1 : b2 + c1 : c2) : 3 – 1) x (1 – q1) x (1 – q2) x 100

Следует ставить 0,1, когда (1 – q1) = 0 или (1 – q2) = 0.

Получение скидки возможно при значении вышеперечисленных показателей меньшем, чем значение этих показателей по основному виду деятельности. Надбавку устанавливают в случае, когда эти показатели выше.

krugПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Участие в установлении надбавок и скидок к страховому тарифу является правом страхователя. В дополнение к этому он может требовать участия органа исполнительной власти по труду в проверке правильности установления ему этих надбавок и скидок.

Пример.

ООО «Шанс» в 2015 г. по виду экономической деятельности относится к 1-му классу профессионального риска. Среднесписочная численность работников составляет 30 человек. Количество страховых случаев за текущий год – 3 на общую сумму 34 000 руб., количество дней временной нетрудоспособности – 102 на общую сумму 50 000 руб., в ФСС было начислено 30 000 руб.

Страховой тариф на 2016 г. принят 0,2%.

Показатели а1 = 0,14, b1 = 0,36, c1 = 37,20.

Решение:

а2 = (50 000 + 34 000) : 30 000 = 2,8.

b2 = (3 : 30) x 1000 = 100 случаев / чел.

с2 = 102 : 3 = 34 дн. / случаев.

а1 < а2.

b1 < b2.

с1 > с2.

Надбавка = (2,8 : 0,14 + 100 : 0,36 + 34 : 37,20) : 3 – 1) x 100% = 98,57%.

Надбавка устанавливается в связи с тем, что два значения показателей а2 и b2 больше, чем а1 и b1.

Так как по расчету надбавка получилась больше 40%, но больше этого значения она быть не должна, то организации устанавливается надбавка в 40%.

Поделиться

Copyright © 2019 Упрощенная бухгалтерия. All Rights Reserved. Designed by SmartAddons.Com